原创 龙龙不乖乖 龙龙不乖乖 龙龙不乖乖

2026年2月15日 06:30 山东

期末履行总算摈弃了。

但是，你敢信吗？

有东说念主在教师圈里混，课是一节没上，卷子是一齐没改，甚而连监考齐躲得远远的。

可到了发钱的时辰，东说念主家那绩效、津贴，蹭蹭往高涨，比谁齐高！

你说气东说念主不气东说念主？

这不是段子，这是不少学校里公开的深奥。

在外东说念主看来，当敦厚便是上课、批功课、陪学生，累是累了点，但胜在猖狂。

可只消圈内东说念主才知说念，有些“引导”的日子，过得那叫一个滋补。

他们有套我方的“生涯章程”：

能动嘴就毫不泉源，能署名就毫不进班。

平日见不到东说念主影，一到评优评先、分奖金的时辰，那是雷打不动，必须在场。

一线敦厚吭哧吭哧干一年，临了拿到手的，可能还没东说念主家零头多。

更逗的是，这事儿还成了“章程”。

谁让你是“主干”呢？

谁让你要“握处理”呢？

言下之意，不上课、不干活，是因为职位高了，牵累大了！

天然这牵累具体大在哪，谁也说不清，开云体育app归正钱是没少拿。

一线敦厚苦哈哈地备课、上课、改卷子，还得应酬各式搜检、填表格、搞步履，累得腰酸背痛。

回头一看，那些躲在办公室喝茶看报的“引导”，绩效侦探竟然一经优秀，拿的津贴一经最高级。

这种“只看位置，不看孝敬”的分拨模式，的确让东说念主哭笑不得。

有东说念主说了，引导也有难处，要配合相干、要写材料、要开会。

这话没错，但问题是，这些责任量，真的值阿谁价吗？

真的需要比一线敦厚多拿那么多吗？

只怕巧合。

好多时辰，幸运彩app下载所谓的“处理”，不外是把底下东说念主的活儿收上来，换个封面再交上去；

所谓的“配合”，不外是动动嘴皮子，把任务往下压。

更挖苦的是，这种景况还在变本加厉。

有些地点，连监考齐要“分级”。

世俗敦厚顶着高温严寒守两小时，拿几十块补贴；

引导巡缉一圈，露个脸，拍个照，回身就走，成果拿的一经“高级别监考费”。

改卷更是如斯，一线敦厚熬红了眼，引导连卷子齐不碰，绩效里却显然列着“阅卷组织奖”。

长年累月，谁还欣忭遵厌兆祥教书？

谁还欣忭不务空名？

全球心想齐活络了：

与其拚命干活，不如磋商如何往上爬；

与其普及训诫，不如练好文告功夫。

于是，课堂上少了精心授课的敦厚，办公室里多了勾心斗角的“官僚”。

这不是个别景况，而是一种病态生态。

它让实干者寒心，让投契者振作。

它告诉年青东说念主：

在这个圈子里，身手不紧要，站位才紧要；

孝敬不紧要，头衔才紧要。

咱们尊重每一位持重教书的敦厚，也领路处理责任的价值。

但价值，应该用汗水推断，而不是用职称贴金。

要是“引导”成了“特权”的代名词，要是“奉献”换不来应有的酬劳，那这个“章程”，不要也罢！

敦厚们不是怕累，是怕累得不解不白；

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不是不肯付出，是怕付出被当成理所天然。

的确的平允，不是按职位发钱，而是按孝敬论枭雄。

要是有一天，一线敦厚不再防范“引导”的猖狂高薪，而是为我方站在讲台上的每一分钟感到傲气，那才是教师的得手。

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